産業医になるには｜認定産業医の資格の取り方と50単位の内訳

当直がなく、日中のみで、体力に左右されにくい。産業医は、セカンドキャリアや副業の選択肢として、医師からの人気が安定して高い働き方です。

この記事では、産業医になるための資格の取り方、嘱託と専属の違い、報酬の考え方、仕事の探し方までを解説します。

なお、この記事は一般的な情報提供です。研修制度の詳細は変更されることがあるため、最新の要件は日本医師会等の公式情報を確認してください。

産業医とは — 診療ではなく「予防と環境」の医学

産業医は、企業で働く人の健康管理を担う医師です。仕事の中心は、診療ではなく予防です。

具体的には、健康診断結果のチェックと事後措置、長時間労働者やストレスチェック高負荷者との面談、職場巡視、衛生委員会への出席、休職・復職の判定などです。労働安全衛生法により、常時50人以上の労働者を使用する事業場は産業医の選任が義務であり、需要は制度に支えられています。

患者を治すのではなく、働く人が壊れない環境をつくる。臨床とは異なる頭の使い方が求められる一方、臨床経験はそのまま説得力になります。

資格の取り方 — 日医認定産業医が標準ルート

産業医として働くには、労働安全衛生法の定める要件を満たす必要があり、実務上の標準ルートは日本医師会認定産業医の取得です。

認定産業医とは — 法律上の5つの要件との関係

「認定産業医」は、日本医師会が所定の基礎研修を修了した医師に与える称号です。法律で産業医になれる人は、労働安全衛生規則第14条第2項で次のように決まっています。

1. 厚生労働大臣が指定する者が行う研修を修了した人（日本医師会の基礎研修と産業医科大学の講座がこれに当たります）
2. 産業医科大学、または厚生労働大臣が指定する大学で産業医の養成課程を修めて卒業し、その大学の実習を履修した人
3. 労働衛生コンサルタント試験（保健衛生）に合格した人
4. 大学で労働衛生に関する科目を担当する常勤の教授・准教授・講師の職にある人、またはあった人
5. そのほか厚生労働大臣が定める人

臨床医が働きながら目指すなら、現実的なのは1番です。日本医師会の認定産業医は1番を満たしている証明として企業にも通じやすく、私が「標準ルート」と書いたのはこのためです。

取得の基本は、日本医師会の産業医学基礎研修を50単位以上修了することです。研修は前期研修・実地研修・後期研修で構成され、各地の医師会が開催する研修会を積み上げて取得します。

基礎研修50単位の内訳

50単位は、前期・実地・後期の3つに分かれていて、それぞれに下限があります。合計が50単位あっても、どれかが足りなければ申請できません。

出典：日本医師会「認定産業医の手引き」（三重県医師会の掲載ページ）

働きながら取りたい医師に知られているのが、集中講座の活用です。産業医科大学などが開催する集中講座では、短期間でまとまった単位を取得でき、多忙な勤務医でも現実的に資格取得を狙えます。人気が高く申し込みが埋まりやすいため、早めの情報収集が肝心です。

申請の期限と手続き

基礎研修50単位以上をそろえたら、最終受講日から5年以内に1回限り申請できます。申請先は所属の都道府県医師会で、医師会員でない医師は勤務地の都道府県医師会です。日本医師会の手引きでは、申請時に審査・登録料10,000円を添えるとされています。金額は改定されることがあるので、申請前に申請先で確かめてください。

単位を積み始めてから期間が空くと、古い単位の扱いが問題になります。研修会は1つずつ受けるより、前期・実地・後期をどの順で埋めるか、最初に計画を立てておくのが確実です。

なお、資格には更新があり、5年ごとに生涯研修20単位の取得が必要です。取って終わりではない点は押さえておいてください。

産業医になるまでの手順

ここまでをまとめると、勤務医が産業医になるまでの流れは次のとおりです。

1. 日本医師会の指定研修会一覧と、所属の都道府県医師会の案内で研修会を探す
2. 前期14単位・実地10単位・後期26単位をそれぞれ満たし、合計50単位以上をそろえる
3. 最終受講日から5年以内に、都道府県医師会を通じて認定産業医を申請する
4. 認定証を受け取ったら、嘱託先を探す
5. 契約先の事業者が皆さんを産業医に選任し、所轄の労働基準監督署へ報告する

当直のある勤務医にとっての壁は、研修会が週末に集中することです。当直明けもそのまま日勤に入る週が続くと、土日の研修は体力的に厳しくなります。勤務表を見ながら、無理のない月から単位を積んでください。

嘱託と専属 — 働き方は2種類

産業医の働き方は大きく2つです。

嘱託産業医 — 副業の定番

月1回〜数回、企業を訪問する形です。臨床を続けながらの副業として最も一般的で、訪問1回あたり数万円規模の顧問料が相場感です。複数社と契約して収入の柱に育てる医師もいます。

専属産業医 — 企業の常勤医

常時1,000人以上(有害業務では500人以上)の事業場に義務づけられる、企業所属の常勤産業医です。当直なし・土日休みの勤務形態で、臨床から完全に軸足を移す働き方になります。セカンドキャリアとしての位置づけは医師のセカンドキャリアで解説しています。

仕事の探し方と向いている人

嘱託の案件は、医師会や知人経由のほか、産業医専門の紹介会社・転職エージェント経由で見つかります。専属の求人は一般にエージェント経由が中心です。エージェントの選び方は医師の転職エージェント比較を参考にしてください。

向いているのは、対話と調整が苦にならない医師です。企業の担当者や上司と話し、医学的な正しさと職場の現実の間で落とし所を作る仕事だからです。時間の柔軟性が高いため、女性医師の副業でも紹介したとおり、育児との両立を図る医師にも選ばれています。

まとめ

産業医になる標準ルートは、日本医師会認定産業医の取得です。基礎研修50単位を、地域の研修会や集中講座で積み上げ、取得後は5年ごとの更新研修があります。

働き方は、臨床と両立できる嘱託と、企業常勤の専属の2種類。当直のない働き方を作る現実的な選択肢として、まず研修単位の取得計画から始めてください。

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